关于减轻学生过重课业负担的自查报告

发布时间: 2025-07-15 11:35:18

关于减轻学生过重课业负担的自查报告

20XX年6月10日上午,一年级将在“减负”方面所做的工作进行自查,报告如下:

一、首先加强师形成教减负”的自觉性。

在办公室里,开会跟老师明确“减负”工作的重要意义,更***师的教育观念。

二、抓好日常教学管理,切实提高课堂教学效益

1.自查没有增减课时,无随意增减科目现象;以课程标准为指导,无随意提高降低教学难度情况,按教学计划进行教学;按规定进行考试,无随意增加考试现象。保证周课时总数符合上级文件规定。并对课程执行情况进行抽查。

2.严格控制学生在校时间,没有超过县教育局规定的时间。每天能保证学生体育活动1小时以上。教师没有挤占学生休息时间进行补课现象。

3.安全健康教育课程,体育音乐美术等课程正常开课,确保全体学生每天一小时以上的体育运动,做到课时落实,内容落实,教师落实,教案落实。

4.规定低年级不留书面家庭作业,对学困生不歧视、排斥,与家长及时沟通,保证学生休息时间10小时以上。

5.做到不组织学生订或向学生推荐各类应试辅导材料。

一年级,没有出现违反“减负”规定的情况。

实验学校一年级

20XX年6月10日

拓展阅读

1、大主创

随着社会的进步,经济的发展,高等教育逐渐由精英教育向通才教育转型,而作为祖国的栋梁——当代大,人数不断上升,队伍不断扩大,大的就形势则愈显严峻,需鼓励各位同积极投入到主创中去,为人提供更多的可行之路,因此在大内部进行创观调很有必要。

1、 了解所在苏大材化部及周边同对创本身的认识与其对创的个人看法,分析存在的误区及利积极发展的方面;

2、 通结果得出大应该注意的问题及合理的途径,为各位同提供合理的建议,鼓励其在力所能及的范围内进行创,为职道路提供更多的选择。

三、 调方式

1、 利用QQ群、人人网等通信工具,发动院部同参与网页问卷调;

2、 采取面对面交流采访的形式,了解身边同对创的普遍看法及己对创的构想与安排;

3、 阅有文献,参考部分专数据。

A、冒险尝试心理的鼓舞:

参加调的29位同中有11位同希望主创,占总数的37.93%,其中有4位同是认为己还年,还有时间去冒险创,尝试一条不同的发展路线,约占希望主创的36.36%,且四位同均为男,结合男女性格特点差异,可见冒险尝试精神是大的创的一个要影响因素;

B、收入丰厚的刺激:

此次参与调的同有4位同是因为主创可以带来丰厚的收入而愿意进行主创的,占36.36%。从事后的采访调得知,这些同认为虽然找到工作虽然相对创要简单许多,但是其与创相比,收入差距较大,不足以为高质量的幸福活提供坚实的物质基础,故希望能够进行主创;

C、严峻的就压力的影响:

中2位同表示因为现今就压力明显而选择愿意进行主创,占18.18%。从国务院每年的工作及近期参加工作的人员口中可以得知,近几年伴随着受高等教育的人数不断增加,大压力不断攀升,给大心理产了较大压力;

D、家庭成员的鼓舞:

中1位同表示己希望选择主创是受了家庭观念的影响,占总人数的5.88%。从采访得知,此位同父母均受高等教育,对主创有清晰的认识,也支持其子女进行主创,走不同的发展路线。

(2)、对创与专系的认识:

与专有何系?一些企的老总,大所读的专与创的行毫无系,现也成为全国明星企,这些事例往往给大带来一些困扰,这不得不让大因专和创而思考。此次调中,31.03%(9人)的认为所与创密切相,55.17%(16人)的认为所与创系但不大,10.34%(3人)的认为所与创基本没系,认为所与创完全没系的仅占调人数的3.45%(1人)。数据显示,认为所与创系不大的始终占多数。部分专家指出,大最好能与专挂钩,从基层做起,因为专往往是毕最擅长的,正所谓不熟不做,另外大刚毕时肯定缺乏社会经验,如果急,很有可能失败,最好还是从基层做起,先到拟创的行里扎实的工作一段时间,了解行内情况,这样创时也可以提高成功的机会,切不可盲目投资创,更不要相信一夜暴富的神话。如此表明,专给人们发展以一个起点,那是条件,而不是笼子和束缚己的绳索。我们还必须眼光远一些,知识面宽一些,头脑活一些,反应灵一些,专多一些,朋友广一些。

(3)、创之前会做哪些准备:

A、参加创设计大赛:

3人选择己在创之前会通参加“创设计大赛”的形式来为己的创打下更坚实的基础,获得专人士的指点并作好更充分的心理准备,占希望进行主创的同的27.27%;

B、看创类书籍:

9人选择己在创之前会阅读足够的创类书籍,习创成功人士的良好经验,并得到充分的知识储备。采访显示,部分同对类似李开复创办的“创新工场”等为创者提供帮助的公司的了解较多,希望通阅读相内容获得更多的帮助,并希望己以后创时能够获得其帮助;

C、参加创培训:

6人选择会在创之前参加创培训,以此获得的专知识,占总人数的54.55%;

D、到企实习:

10人选择会到企实习,占总人数的90.91%。要成功创立小型公司,最好先经历大组织的磨练,因为组织可以提供较大的视野。创是非常艰苦的程,必须吃苦耐劳、必须坚韧不拔、必须掌握专技术、必须心态平和、有爱心,而且不能斤斤计较,这些东西可以在企实习中获得。

另有调数据显示,大部分对创(商)计划书的书写要求认识并不高,其程度仅在“认识一点”,更有一部分是“不知道有这么回事”。有创理念但是认知程度低这是远远不够将理念实施的。

2、大时应做好的准备(阅资料):

主创,许多大只是一时好奇而拥有三分钟热度,最终也只能落得镜花水月,因而,主创无疑是一个漫长而艰苦的程。目前,虽然有不少国内高校鼓励大主创,但是真正主创并不多,即使对主创感兴趣,有憧憬的很多,但大多只停留在“纸上谈兵”这一阶段,如何才能真正地主创,真正地脱离“纸上谈兵”呢?

(1)、主观方面:

主创创得出色,靠的就是己能否兼备技术创新和思维创新。大们要创,必须眼看四面,耳听八方地接受新信息,从而促进创新意识的增强,进而令己的创理念能迎合大众的口味,及时满足因时代变化而引起的新需求。

B、务实

们是一群受社会影响较大的群体,要有从实际做起的决心,不能盲从,要兼备面对现实的勇气,留心身边的有利与不利条件。在求阶段,要懂得从方方面面获取己所需的资讯。想创的大们要扎扎实实地从基本做起,并想扩大己的社交圈子,吸取经验,大们要创应该也必须如此做的。

2、有偿补教师个人

为进一步推进我校师德师风建设,端正教育行风,树立良好的教育形象,营造良好的工作、习环境,打造一支师德硬的建设队伍。我校按照市、区教育局的要求,开展了一次全面的严禁组织有偿补活动,逐一梳理和排本校办中存在的问题,现将情况汇如下:

一、加强师德教育,从源头上杜绝有偿补的发

初,*组织全校教职工认真习《中小教师职道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、《攀枝花市教育局对在职教师从事有偿家教的处理办法(试行)》文件,领会文件精神。全体教师认真习了各种规章制度后,提高了对价值观、人观的认识,表示要上好每一节,向堂要质量,决不增加,绝不组织有偿补,维护教师形象。同时,校向社会公开教师有偿补的举电话:13982319299,觉接受家长和社会的共同监督。

二、校与教师签定《师德承诺书》和《教师不违规补不从事有偿家教承诺书》,从行动上约束。

2014年9月2日,校与教师签定《师德承诺书》和《教师不违规补不从事有偿家教承诺书》。

三、校**小组不定期找、家长进行座谈,走访社会人士,了解是否有隐秘的教师违规有偿补的现象。

校**小组通及家长的座谈,我们了解到及家长对我校的师德师风状况非常满意。同时,支部*小组也走访了部分教师和社会人士,了解到以下情况:

1、班主任和科教师能利用或下午休息时间对进行无偿补,没有进行有偿补和参与社会办及为社会办提供源提取好处费的事件发

2、我校严格按照上级规定,各个教研组无教师利用节假日组织进行补并收取费用现象,严格控制的在校时间。

3、我校在职教师无利用校设施设备为有偿补现象,也没有教师利用家庭住房或租赁他人房屋为本校、本班进行有偿补

4、我校没有以校的名义组织“收费补”的行为。

5、我校严格按照国家规定开足程、时,校无一例因成绩差、行为差为理由,劝其转或勒令退,无流失和辍现象。

以上是我校开展严禁教师有偿补,今后我们还要继续落实好上级各项制度,严格规范办行为,禁止有偿补,把我校的各项工作办的更好。确保我校无一例“有偿补”行为发

根据宁教监〔20xx〕71号文件精神,为贯彻落实教育部等五部委严禁有偿补和师德建设的有文件精神,切实加强中小教师职道德建设,规范教师从教行为,不断完善教师队伍管理,努力提高教师队伍职道德水平,和家长的经济,促进教育系统行风建设,维护人民教师良好形象,促进校管理规范化、科化,全面强化和推进教育教建设。我校认真领会上级有文件精神,积极组织对“有偿补”的活动,现将情况作如下汇

一、成立专项治理工作领导小组:

为保证专项治理工作的顺利进行,提升教师的职道德水平,我校成立了以校长为组长、三位副校长为副组长、以各处室主任和*为组员的领导小组。领导小组切实起了专项治理工作的组织领导和实施责任,同时领导小组带领中层人员包年级、包任教师,深入到专项治理工作的每一环节,引领全体教师提高认识。

具体分工如下:

九年级:王xx(校长) 张xx(总务主任) 马xx(团委*)

八年级:李xx(副校长) 暴xx(教务主任) 王xx(办公室主任)

七年级:马xx(副校长) 田xx(副校长) 马xx(政教主任)

二、专项治理工作的具体举措:

1、仔细调研究,制定工作方案。校收到有文件以后马上召开了专题会议,全面分析了我校教师有偿补的现状与存在的主要问题,审了专项治理方案和禁止有偿补的措施与处罚办法,将有偿补和聘任、评优、职评、年度考核、绩效工资挂钩,引导教师觉纠正违规现象。

2、出台制度

我们在成立组织的基础上,经认真研究,出台了《红寺堡区第三中禁止在职教师从事有偿补的规定(试行)》。要求教师廉洁从教,并觉接受社会各界人士对校的心与支持。同时对仍然从事有偿补的老师进行处罚:①、当年不得评优评先,当年年度考核一律评定为“不合格”;②、取消“科带头人”、“教能手”和“教坛新秀”等称号以及相应的待遇。取消当年参加高一级职称评定资格;③、对明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的,定位师德考核不合格,申请调离本校。④、对造成伤害事故的,责任教师要依法赔偿受害的经济损失。对造成大安全事故的',直接移交上级有部门依法处理。

3、宣传教育。4月23日下午召开专题会,会上习了《治区教育厅开展有偿补专项整治行动的通知》,使全体教师认清了此项活动的目的和意义。王校长做出**,强调这次专项治理的要性,对全体教师提出了具体要求。

4、公开承诺

在全体教师会上,王校长代表校委会成员承诺将不组织集体进行收费性的补;不将校舍和场所出租、出借给校内外人员组织以中小为对象的有偿补习;最后,我们要求每一位教师签定拒绝有偿补承诺书和责任书。并做出承诺:假如再从事有偿补,接受校以及上级部门的任何处理。

5、召开家长座谈会

召开家长座谈会是这次活动的一项要内容,通座谈会向家长汇我校整治有偿补的措施和取得的成效。同时,希望家长给予积极的配合与支持,并且做到:一、坚决不把孩子送到老师家去补;二、理直气壮地拒绝老师有偿补的要求;三、如果发现我校有教师从事有偿补,及时向校长室举或反映。并且向全体家长承诺:在**的前提下,由校师德建设工作小组对举的情况进行督,一经实,坚决处理。

6、开展教师座谈会

全体教师认真习了各种规章制度后,提高了对价值观、人观的认识,上好每一节,向堂要质量,决不增加,绝不组织有偿补,切实家长的经济。在采取各种禁止有偿补的正面措施以外,分包领导深入各年级经常听、评,召开教师座谈会、研讨会等等一些教育方法,想方设法把教师的注意力转移到习上来,转移到提升己的素养和品位上来,转移到打造高效堂中来,从而使教师在然而然中远离有偿补

7、根据校安排,结合我校教师年、教经验不足实际,进一步规范教师教书育人行为,认真开展全校师的读书活动,引导全体师养成“爱读书、勤动笔”的习惯,在全体师中普遍树立起终身习,全员习的新理念,通各种形式的习,引导教师、共同参与,优化校园文化环境,促进素质和谐发展;努力构建习型校园,通读书活动,营造和谐的文化氛围。

8、设立校长信箱和举电话(校办公室电话),觉接受家长和社会的共同监督。

三、效果明显

全体教职工纠,目前,我校没有校层面的有偿补行为,也未发现在职教师参加有偿补行为,作量得到了有效地控制,已经取得了阶段性的成果。为了不让有偿补行为的发”,我们将继续努力,加大整治的力度,巩固所取得的成果。

我们相信,有上级主管部门的心,有监督员的认真监督,有家长的支持配合,有我们全校教职员工的共同努力,我校一定会健康、和谐地向前发展。

3、大主创

,请慎地迈向创之路——当代大主创现状调分析

在就形势日益严峻的今天,主创已成为大解决就的一条要途径。主创不仅能够解决身的就问题,还可以为社会创造更多的就机会,因此它得到了*和社会越来越多的支持和鼓励。但事实证明,大要走上、要走好这条创之路是何其之难。暑假期间,我们走访了东南大者苏明锐,对当代大主创问题作了调。 20xx年8月16日下午,我和苏明锐约在了午后他的办公室。当我的在大门口敲了敲之后,就隐约听到了一个成熟男人的声音:进来吧。这家公司的员工只有16人,4个全职还有12个东南大,对他们而言最不缺少的就是激情,而这也正是多媒体行最珍贵的财富之一。这个成熟的男子叫苏明锐,个子中等,是东南大06级热能院的,江苏淮安人。

苏明锐的办公室不大,布置也很简单,几张办公桌,一个饮水器,一张黑色长沙发,一张茶几,三张椅子,,找不到任何多余的摆设。相对达2年的创史来说,苏明锐很年,他的激情很持久。听他的搭档说苏明锐是在20xx年10月30日的时候开始创的,热能的他开始转向影视编辑和多媒体和两个同在一片懵懂中开始了摸索。从一开始,苏明锐就看好了多媒体行,他觉得网络在未来是最有市场前景的行,他把目光锁定在了网站与手机推广。“那时,很天真,觉得只要有一个好的方案就能找到投资。”可是现实并不如想像中那样简单,他们四处找人,却四处碰壁,最困难的是没有资金来源。苏明锐是个乐观主义者,讲起这些往事时,他始终在微笑,仿佛讲述的只是一个有意思的故事。“那时候才知道,原来找钱远不是想像中那么容易。

第一步虽然迈得很艰难,可是苏明锐和他的伙伴并没有放弃,他们迅速调整了思路。“我们打算先从基本的事情做起,先积累资金。”苏明锐对我说:创第一步,为什么我们会开始办这个工作室,其实也是源我的一种追求,我觉得我应该去追求。我记得大家经常问的一个问题,就是我适不适合创,我应该什么时候开始创,创一开始应该注意哪些问题,你知道应该在什么行去做这个事情的话,那么就按照这个标准来。如果你现在都没有喜欢人,那就不要开始了,不要随便找个人就开始,如果你觉得这就是我要做的事,那就去做吧。当初这就是我的一种选择。

尽管现在苏明锐的公司才初具规模,客户还没有源源不断的涌来。但他相信以后会好起来的,因为他知道从长远利益出发,一直诚信待客,提供优质的技术服务,从而稳定客源,始终紧跟时代步伐,把握最前沿的网络技术与发展,因此苏明锐对己和己的团队非常有信心。

在创中,他认为团队精神很要,要诚实,守信,有责任感,面对矛盾要会接受批评和我批评。对团队,他特别珍惜也很看,他认为出去社会之后,有一个好的团队是很要很要的。他有一句话“一个人是永远做不好事的”因此他开除了一些在某些方面有特长,而不注整个团队的一些成员。对的准备,他指出,大与在校是完全不同的两件事,大是一个程,是一个平台,而社会就竞争性强,要求严格,所以,在不影响己专知识的前提下,充分利用好己的余时间,多参加校的社团,多参加实践,会与人合作。多去一些公司实习,注工作前的培训!并且,遇到失败,不要放弃,应该吸取经验,防止下次再犯。在你决定干某件事时,要全身心投入。创不能盲目,应事先调,分析。最后,他补充到一点,那就是法律知识,以及与一些创的法律条文,这很要,也是一些创者所不视的地方。

一毕就去创,不是一个明智的选择。毕竟大的社会阅历还不是很成熟。许多事情都不是风平浪静的,要应付各种各样的状况发,除了身的能力以外,还要借助个方面的人和事情。会与人合作。毕竟路是人走出来的,所以我认为,大之后最好能去参加工作,在工作中,了解这个社会的发展,认识更多的人,触及更多的事情发展状态,理解各种各样的信息,打好基础,等到时机成熟,在创

我认为创,就是事的开创,是人的起点,具有艰巨性和长期性。同时,创途径也应该是多种多样的,如果把大的创局限经商这一狭小范围内,势必会束缚大们的眼界和思维。毫无疑问,大应当鼓励他们朝着更广阔的空间发展。可以办企、搞项目,也可以支持他们从己的兴趣爱好出发,从事各种各样具有开拓性的工作。大有志扶贫开发,潜心社会研究,热诚服务环境保护。这些难道就不算创吗?每个行都有其独特的发展前景,经开拓创新,每行每都是能取得进步的。显然,创未必只是经商,创成功与否也未必全都用金钱来衡量。

然而,现在许多人所理解的创,指的却是企的开创。既然是创办企,那当然要以经济利益为主。显而易见,把创理解为创办企,这本身就是对创的一种误读。在市场经济的社会环境中,创行为追求经济利益当然是难免的,但绝不能惟利是图。毕竟,大所缺乏的是资金和经营管理的经验,拥有的是专知识和年人的开拓勇气,他们需要的是奠定开拓事的基础。因此,大的目标应该是独立能力的培养和经验的积累,其核心应该是激发创者的创造性和对事进行不断开拓创新的热情,其强调的点应该是科研开发和实践能力的提高。换句话说,大所注的,应该是培养能力,而不仅仅是获取利益。

在大金钱味十足、功利倾向突出的今天,我们不能再放任它在市场经济大潮中随波逐流。作为校及*还包括社会,理应给创者创造出足够广阔的空间,让大有更理性和宽阔的创选择,让他们知道,创不完全等经商,要的是在开始会经营人

4、大主创

一、 调研背景

形势日益严峻,市场经济发展的下的当代大主创也有了相当程度的了解,大部分的调对象认同主创,认为其是实现理想的一个途径,渴望这能凭借己创一展身手,但能其付诸实践的却属少数。大、下岗职工再就、农民工就成为我国三大就问题。目前,我国的结构性事问题难以解决,应积极采取措施,吸取国外经验,鼓励大

在这样的严峻的背景下,长春大光华院的校范围内开展了一次影响因素的调

二、 调研内容

对大后的打算、就意愿等调以及大影响因素的调,来分析现在对大的影响有哪些,从而进一步帮助有创意愿的大进行创指导和习。

(二)调方式和方法

方法是以问卷的方式展开,将在整个长春大光华院的A、B两个校区内的寝室、食堂、操场、教室等地进行随机调

将取得的调结果采取分层抽样法,先将大按照性别分为两类,分析男女比例。再按年级划分为四类,抽取样本。

本次调的对象是长春大光华院内的在校大,由数量较多范围广,从而采取非全面的调研。

(三)调具体内容

三、调结果整理

(一)基本情况介绍

本次市场调采取了发放问卷调的方式,为保证回收问卷满足90份这一样本容量,采取人员全程陪同,认真填写的原则。最终,达到90份有效问卷。

(二)调结果分析

1.受访问男女比例

根据统计数据显示,接受调约48.8%为女,约51.1%为男。男女比例较为平均。

2.受访问年级分布

根据数据统计显示,大一有30位,大二47位,大三11位,大四2位。由时间原因多数大四人员以退校,所以除大四人员以外,年级分布较为合理。

(三)具体情况

在这次调中我们发现,大部分的对创的意愿还是很强的,男主创的意愿相对与女要强烈一点,女更倾向己所熟悉的环境找一份稳定的工作,在选择创地点时也往往会选择离己家庭较近的'地区。而男在创问题上更大胆,更有主见性。现在校中正在创几乎没有,说明大多数还是选择在完成之后进行创计划,毕竟对现如今的我们来说,要面对的困难还有很多。

大一中选择找合适的工作人数所占比较高,但己创的人数有23%,而出国留则相对较少。由,大一对社会的认识还比较少,故存在着一定的理想主义;大二中,找工作的比明显比大一高,己创的比只有12.8%;而大三中,对未来有了一定的现实认识,故而找工作的比例很高,想要一份安稳的工作。

在表2中,我们看到在大方向中,有10%的大选择对当今热门专进行创;有20%的大选择与己专相结合的进行创;有70%的大选择己感兴趣的进行创。而相对对启动资金较少和开发风险较小的方面没有选择,可能是因为大对创的激情还很大,对现实社会的认识还很小,故而没有想到资金等方面的问题。

在对大影响因素调中发现,大在选择感兴趣的行时,76%的人选择了小型餐饮行,12%的人选择了商品零售,极少数的人选择了文化体育和娱乐产。从中可以看出,人们更偏向市场上的服务行,在我们调的众多人群中,管理院占了绝大多数比例,因此,普遍大家都选择与己专有一定系的行

在调中也发现,96%的人认为社会状态和*情况对创有影响,而在创中对其影响最大的困难中缺乏创资金是被他们视为了最大的困难,并不是所有的大都是富二代,有父母的资金援助,他们想要创更多的得靠己,而资金往往也是创的基底,也是最不能易得到的东西。所以,也有部分人希望在大途中得到资金的保障。缺少管理经验也被大部分人视作了最大困难,现如今,越来越多的公司宁愿让职位空缺,也不愿意聘请那些没有必要技能、经验的大。因此,这不仅是光华所感受到的压力,也可能正是所有大所要面临的困难。

在调中我们也得知,87%的大希望在创环境、社会的注程度和政策支持上得到保障,这也与我国严峻的就形势有极大的系。

83%的调者认为,在竞争相对激烈的创环境下,大有活力,勇拼搏是他们的优势,习能力强也是大所具备的竞争优势。

资金仍是大家所要面对和承受的要问题,其次是市场环境,随着近几年经济的稳步发展,市场越来越广阔,人们不再单一地将目光放在国内市场,开始有计划地开拓国外市场,对此,占领商机十分必要。人脉系也是影响创要的客观因素的三项中的一项,人们常说,人脉系就像一张大网,良好的人际系是走向成功的阶梯,所以,平时我们就要注与周围人的系,也可以说,不知不觉我们就在为今后作铺垫。

80%的大选择在经济发达的东部地区开展创,东部有良好的创条件,有丰富的资源和多元化的市场,对普通大来说,是机会也是挑战。13%的选择离己家庭较近的地区,有熟悉的环境和已经建立起来的人脉系都可以成为创的垫脚石。

四、调的局限性

(一)调方法的不完善

此次调没有完全按照调方式的设想,为了更好的获取第一手资料小组六人在食堂、操场、班级以及寝室分别进行调。调方法不够科,有些盲目。

(二)调结果的不精确

本次环境的调中,回收的问卷全部靠手工统计、整理。因此,在统计、整理程中难免出现一些误差,而小茶本身样本容量不大,因此这些误差可能会使调的结果出现一些偏差。

(三)调结论的片面性

整篇调为本组人员的整理,其中涉及到的数据以及本小组人员能力都存在局限性。所以,调结论也存在一定的局限性。同时,整个调问卷仅限长春大光华院小范围内的发放,不能代表所有的大

五、调结论

主创是作为当今社会就难的情况下的很多大选择,而社会经验不足的我们对程会遇到的困难,其中,主要的问题集中在资金,选择项目,社会情况等因素。

在本次调主要针对大所受到的影的问题来展开的,从得到的各种数据可以看出,大的意愿虽然强,但概念很模糊,很多想法对真正的创是不可行的,都是按照己的想法和兴趣,没有联系到实际,男女的想法也有很大程度不同,但是,大的思想新潮,有活力,有积极的态度,对是宝贵的,综上所述,是大影响因素的主要情况。大是解决就问题很好的方法,充分展示己的能力与想法,对社会经济与文化发展也是要的一方面。

六、建议

(一)大可能面临的困难

主创面临很多困难,影响大成功与否的因素诸多,依照气要性排列:个人能力、基、市场环境、创伙伴、*的政策、家庭因素。可见个人因素和机遇主导着大是否成功,个人因素即是大所具备的创素质。个人因素中的创性思维和经济、管理素质决定这大中对机遇的把握,大的个人因素高低在一定程度上影响这创的成与败。

在创中面临的首要障碍是经验不足、缺乏社会系和资金不足。因此,大希望在大习、工作中提高己人际交流与沟通的技巧,填补在创中的经验不够、缺乏社会系的缺陷。现实中大除经验不够、缺乏社会系外主要是资金问题,由银行*的利息高和己的积累有限,所以照成大在筹集资金面临困难,从而让己的创梦想与努力摧残在无资金支配的淤泥中。

(二)建议

1.积极参加校组织的各种跟创方面有的活动,例如“创规划打赛”通参赛,锻炼个人综合能力,大大提高主创的信心,坚定决心,充分了解创知识,为走上创之路做好准备,在活动中加以训练。

2.作为,对应化被动为主动,应积极参加到社会实践中去。可以利用余时间或周末到校外做兼职,利用寒暑假到企或工厂打工。这样可以在社会充分得到锻炼,会人际交流与沟通。

3.校是最好的资源,大应珍惜习的机会,努力习并且掌握专知识,多阅读各种有书籍,了解有法律,尽可能的完善己这事将来创不可缺少的组成部分。

4.了解社会,深入社会实践的同时注所优惠给大的毕政策

5.对己的未来有个合理的人规划

6.寻找适合的团队,对创的成功有更好的帮助。

5、2023校环境卫的调

目的:了解校卫环境问题,找出相应的解决方法,提高同们的环保意识。

时间:**月**日

地点:**小

指导老师:**

一、优点

1、校园环境整体整洁,放眼望去,没有多少垃圾,大多数是一些花草树木,绿草如茵,把校园打扮得更加绚丽多彩。

2、垃圾桶摆放整齐,周围没有小纸片,更闻不到一股臭气。

3、车棚里的行车摆放依次、整齐,地面上没有垃圾,一尘不染,让人赏心悦目。

二、缺点

1、校园门口的花坛里:桔子皮、饮料盖、瓜子壳、花壳随处可见。

2、校的花坛,远远望去,表面上挺干净。走近仔细一看,零零碎碎的小垃圾躲在花坛里,有断铅笔、塑料勺子、桂圆皮等,让人看上去不雅观。

3、垃圾桶旁边的水槽里堆积着污水。

4、垃圾没有分类,这样会造成资源浪费。

三、建议

1、从我做起,不要随地扔垃圾,如果看到垃圾,要弯弯腰,捡一捡。看到别人在扔垃圾,及时劝阻。

2、可以把可回收和不可回收垃圾分类。再次把可回收垃圾利用。

3、及时清理垃圾。

4、多设几个垃圾桶。

目的:了解校卫环境问题,找出相应的解决方法,提高同们的环保意识。

时间:**月**日

地点:**小

指导老师:**

一、优点

1、校园环境整体整洁,放眼望去,没有多少垃圾,大多数是一些花草树木,绿草如茵,把校园打扮得更加绚丽多彩。

2、垃圾桶摆放整齐,周围没有小纸片,更闻不到一股臭气。

3、车棚里的行车摆放依次、整齐,地面上没有垃圾,一尘不染,让人赏心悦目。

二、缺点

1、校园门口的花坛里:桔子皮、饮料盖、瓜子壳、花壳随处可见。

2、校的花坛,远远望去,表面上挺干净。走近仔细一看,零零碎碎的小垃圾躲在花坛里,有断铅笔、塑料勺子、桂圆皮等,让人看上去不雅观。

3、垃圾桶旁边的水槽里堆积着污水。

4、垃圾没有分类,这样会造成资源浪费。

三、建议

1、从我做起,不要随地扔垃圾,如果看到垃圾,要弯弯腰,捡一捡。看到别人在扔垃圾,及时劝阻。

2、可以把可回收和不可回收垃圾分类。再次把可回收垃圾利用。

3、及时清理垃圾。

4、多设几个垃圾桶。

x校园环境系到每个人的发展,一份好的校园环境调是怎么样的呢。

一、、调结果分析

(一)怎样看待校草坪被踩踏问题?

从南区到北区,或是从北区到南区,你总会看到很多在校优美的绿化草坪上存在很多突兀的现象——有很多被“开拓”出或是被“拓宽”的道路。为什么我们的校园这么多宽阔的“康庄大道”和密布的“羊肠小道”,还会有那么多人践踏草坪呢?甚至都走成“大路”了呢?鲁迅先曾说,世界本没有路,走的人多了,是便有了路。是不是我们的情况也是这样呢?调中发现55%的认为是“方便,超近道”、28%的认为是“跟着别人走”。可见,我们的道路中有很多设计时考虑不够人性化,不够合理,出现一些迂回的现象。特别是必经之路上,如南区礼堂左前面的草坪及绿化处,是上下的必经路,由此时的人多,又赶时间,所以然会选择“超近道”。同时,此种现象得不到制止和对踩踏的草坪不进行及时的修缮,就如“破窗理论”(即当某种被损坏得到制止或修缮时,会使更多损害发)一样,会“跟着别人走”,然会被踩成大路。此外还有18%的认为是“道路不够宽”,如北区逸夫楼右侧则是这种原因造成的。

那么,应该如何处理这种现象呢?调中发现,认为应“增加绿化”和“改成小道”的分别占了36%和37%,可见都希望改变此种现象,(“维持现状”的仅占4%),并且希望增加绿化,恢复原貌,改成小道,合理规划道路。同时,应注意到的是认为“扩宽路面”的选项北区是最多的,为18%。这可能跟北区的有些道路不够宽原因所致,如上文中提到的逸夫楼右侧的道路等。

当然校园的建设不能只靠校单方面的努力,也需要的共同努力,共同爱护,我约束来完成。基这样的原因,贵州大会曾在一些显著位置安置“小草青青,踏之何忍”之类的警示牌。此次调中,我们也特对这些警示牌的应如改进设计了问题(见附录一,题4)。调结果显示,认为“标语更加

形象”、“放在更加明显的地方”分别为38%和37%,总计占了大多数,这样有利我们下步作类似工作是的改进。

(二)如何解决卫的死角——厕所卫问题?

有人说厕所是卫问题的一面镜子,能反映出最根本的卫问题。所以很多卫组,在检问题时,第一个去的地方就是厕所。由厕所卫可见一斑。可是我们贵州大的厕所卫一直以来都是一个死角。如果你初来贵大,碰巧赶上内急,正好进了校大门左侧(子弟校右侧)的厕所。可能你对贵大的印象便先“植入”不那么好的印象吧。因为,那里面地面污水横流、便池无门、管道毁损、臭气熏天等。

那么,我们在校的对我们的厕所问题持什么样的态度呢?是不是同样的已“植入”不好的印象呢?调结果表明,仅有5%的人对现在的厕所卫满意,女中甚至只有3%。认为“较满意,但仍需改进”的最多,达44%。但是我们也注意到,“不满意”和“非常不满意”的总结达一半(共计51%)。可见,我们厕所卫存在很大的问题,需要做很多工作进行改善。

那么具体存在哪些问题,如何进行改善呢?除上面提到的那个厕所的问题外,我们校其他厕所也不同程度的有这样那样的问题。比如野广问题,71%的认为他们经常在厕所见到野广,其中女中更是高达75%。还有37%认为应该解决好厕所卫问题,42%的认为应该解决好毁损的厕所门、窗、锁等问题。其中,厕所的设备没有及时修理的情况更多是北区(37%)和女(42%);卫环境更应该改善的是南区(41%)和男(37%)。

(三)我们的校园清洁吗?

“不要乱扔纸屑”、“把果皮扔到垃圾桶里”,这似乎是我们从小开始就贴到墙上、并认真地去做的事情。那么,我们的大是不是应该更加能够践行呢?我们的校园更应该清洁呢?调结果显示,认为在校园里几乎见不到垃圾的仅占4%,而认为在“垃圾桶周围”、“卓箱里”、“垃圾池周围”会经常见到垃圾分别为41%、30%、23%。前两者主要是的原因造成的,后者则是卫工作者的工作不到位、不认真造成的。很多扔垃圾时总是一个“抛物线”远远的就扔了出去,而不管其结果是否已经达到。正所谓“上前一小步,文明一大步”,如果都做到了这点,可能这些问题

会得到解决了。除垃圾箱以外垃圾最多的地方居然是桌箱,这是一个很意外的结果,看来们的习惯急需要改变,难道就不能做到“的我走了,不留下一片垃圾”吗?桌是用来习的地方,丢垃圾在桌箱里不仅影响校容,对他人的习也带来不便(有38%的认为是习时最大的问题)。因此,才有41%的认为要改善此种现象需要们的觉,其中女这样认为的高达50%。觉并不是那么容易的,应该加大宣传力度。同时也应加大监督力度,有33%的就是这样认为的。对“垃圾池周围”出现垃圾,则应加强清洁工作者的责任心,加强监督管理,加强清扫的次数、程度等措施来解决,有23%的就是这认为的。同时,很多地方也应增加垃圾桶,在回答“后勤部门在设施的维护更换上存在的问题”时,就有21%的应该增设垃圾桶。这可能也是为什么很多垃圾乱扔的一个客观原因之一吧

我用目测法目测了校受污染的面积有半个校那么大,而且污染的地区上都有垃圾袋、饮料瓶、零食包装等垃圾。又用询问法询问了一些大哥哥、大姐姐,可他们却说:“这又不是我们的包干区,又不用我来扫。再说了,丢到他们的包干区里,扣他们的文明分,我们班就可以当选文明班了,干嘛不丢 。”

[分析]

1、草地上的垃圾袋可能是在食堂里吃午点的同把袋子扔在草地上的。

2、树上的垃圾袋可能是小同把袋子扔着玩,不小心扔在了树上。

3、草地上的零食包装可能是一些大姐姐们为了己班的利益才丢进了别班的包干区里的……

[结论]

1、有同在食堂吃午点,吃完后把袋子随手乱丢,现在又是雨季,一下雨,袋子渗进土地里,袋子里的化物质污染了土地,使小草也受到了污染致使小草死亡。

2、有同把袋子扔在了树枝上罩住了树的叶子,使树叶因不能吸收新鲜空气而枯黄。

3、有些高年级的哥哥因为己班的利益而把垃圾袋扔在了别班的包干区里致使草儿被压死……

大量的事实诉我,我们美丽的校园之所以变成这样,是因为各种人为的因素造成的,因为*的花草较多,校又要花一大笔钱去美化,真是一笔巨大的浪费。

目的:了解校卫环境问题,找出相应的解决方法,提高同们的环保意识。

时间:**月**日

地点:**小

指导老师:**

一、优点

1、校园环境整体整洁,放眼望去,没有多少垃圾,大多数是一些花草树木,绿草如茵,把校园打扮得更加绚丽多彩。

2、垃圾桶摆放整齐,周围没有小纸片,更闻不到一股臭气。

3、车棚里的行车摆放依次、整齐,地面上没有垃圾,一尘不染,让人赏心悦目。

二、缺点

1、校园门口的花坛里:桔子皮、饮料盖、瓜子壳、花壳随处可见。

2、校的花坛,远远望去,表面上挺干净。走近仔细一看,零零碎碎的小垃圾躲在花坛里,有断铅笔、塑料勺子、桂圆皮等,让人看上去不雅观。

3、垃圾桶旁边的水槽里堆积着污水。

4、垃圾没有分类,这样会造成资源浪费。

三、建议

1、从我做起,不要随地扔垃圾,如果看到垃圾,要弯弯腰,捡一捡。看到别人在扔垃圾,及时劝阻。

2、可以把可回收和不可回收垃圾分类。再次把可回收垃圾利用。

3、及时清理垃圾。

4、多设几个垃圾桶。

一.调方法及对象

此次环境调活动,采取无记名调的方法,调对象为我校大一,调方法是:要求同独立回答一份校园环境调问卷,然后通回收答卷分析选项达到目的。

二.校园环境存在的问题

1. 校操场上、草丛中、道上,时有乱扔纸屑、塑料袋、果皮、糖纸等现象存在。

2. 道墙壁上、廊柱上,经常出现脚印和粉笔灰的印迹现象。

3. 校传达室旁边的开水炉地上部分潮湿,打开水时滴漏和往水池倒冷开水的现象。

4. 校有少数带零食到教室吃的现象。

5. 校各科教案、文章等用纸、用墨量较大。

三.调结果说明

这次调活动,反映出我校普遍具有一定的环境意识,在校开展各类环境保护活动的宣传影响下,的环保意识不断得到增强。但从调结果中不难看出,我校校环境卫状况还存在一定问题。

校园是校环境的灵魂,也是代表了一个校的整体面貌。优美安静的校园能让同们更好地感受到大的.氛围、习的氛围。而随着社会经济的不断发展,大校园环境建设方面出现了许多如浪费现象、环境保护等严峻问题,为营造校良好的习环境,必须视对校园环境的建设。

目的:本次调主要是针对xxx的校园环境进行的,目的是通对本校区以及在校大的调,了解了目前我院校园环境的基本情况和更多的校园环境问题,以及对我院校园环境所存在的问题的看法、态度等,并借此加以改进我们的校园环境,从而营造良好的习氛围,提高习效率和活质量。 调时间:20xx年6月15日至20日

内容:xxx校园环境,包括校区环境、教室环境、食堂环境、宿舍环境 调方式:实地调

人员:调小组成员4人

,我们发现我院校园环境建设方面存在较多问题,以下是我们在调程中发现的一些基本情况以及提出的解决相问题的对策。

以及己的亲身体会,我院校区环境整体满意度为70%,属中等满意,究其主要原因,在校区的绿化上,校区绿化是校园环境优化的要举措之一,然而, 我院校区绿化整体上远远做得不够,也是由我院是刚刚建设的新校区,绿化难免少。而我院在20xx年春季期,号召我院全体师志愿捐钱种树,我们期待这些书的茁壮成长,但是要达到绿荫还要几年。除了绿化问题,我院校区环境还存在以下问题:

(1)宣传栏的管理不够规范。上个期之前,我院还没有设置专门的宣传栏,导致多条主校道上摆满了宣传板,且较错乱,既不雅又阻碍交通。

(2)休闲木椅、石凳太少,也没有专门的休闲草皮,无法满足同们读书

我们每天早上来校的时候,校门口和两边都被环卫工人打扫得干干净净。可是中午放的时候又变得满地垃圾,我很奇怪,上午还是干干净净的,怎么中午就成这样了?我对这一情况进行了调

一天早上,我特意早来了一会儿,观察周围的情况。

我没等多久,就来了两个卖蛋蛋饼的小吃摊和一个卖臭豆腐的小摊。 我还发现,校门口的商店,比如红领巾、墨云轩等,它们门口全部都有废纸、塑料袋......

分析

1、每当放的时候,校门口就挤满了家长和孩子,摊贩就挑这个时候来卖东西。 2、校门口的商店,虽然方便了我们买东西,但环境卫差,满地都是垃圾。

结论

1、每当小孩子吃完吃的后就把剩下的东西随手扔到了地上。

2、发传单的人把各种传单、优惠卡发给后,看也不看就扔了。 3、在卖臭豆腐的地方买了臭豆腐后,吃完就把盛臭豆腐的器皿扔掉了。

4、们在商店里买完习用具后,包装袋不扔进垃圾桶里,而是扔在了地上。 大量因素诉我,校门口环境的破坏完全是人为因素造成的。

建议城管部门与校应当加强合作,管一管这些摊贩、商店店主和们,让每个人都树立起环保意识,做到保护环境,人人有责。

我班“眼镜”情况调

席慧楠

我们一天天长大了,而眼睛却一天天变坏了,班里的近视眼陡然增多,我心头总飘着一团疑云:他们为什么会近视呢?又是怎样近视的呢?是,我决定调一下。

我统计了一下全班的人数,一共68人,其中有14人近视,算上语文老师共15人近视,约占全班的21%,也就是全班的1/3。

分析

近视的同大多都是好,爱读书的,造成近视的原因一定与平时的读书习惯有

结论

们眼睛近视的原因有: 1、读书时坐姿不对; 2、在阳光下读书; 3、在行驶的车上读书; 4、躺在床上看书;

5、在光线不充足的地方看书。

建议

要保持正确的坐姿,不在光线不充足的地方看书,近视了要及时戴眼镜,保护好己的眼睛吧,眼睛是心灵的窗口啊!

垃圾箱进行了实地调。在调程中,我发现了一些急需解决的问题。 在调程中,我收获了许多,同时也发现了一些存在的问题:

(一)、草坪上的垃圾越来越多,影响小草的长,原本气勃勃的小草变得奄奄一息。这严破坏了小区的态环境。更糟糕的是,在小区范围内,这样的现象越来越严

(二)、由人们环保意识薄弱,经常是垃圾到处乱扔。所以垃圾箱周围各种活垃圾随处可见。在垃圾箱旁边,你可以看见被丢弃的塑料袋、糖纸、泡沫、果皮,原先美丽整洁的小路变得*,人们在清洁了身的同时,却把所有的污垢留给了小路。

我想提出以下的几个建议: 有部门可以通分发传单到各户、墙宣传、环保知识讲座等方法来增强大家的环保意识,教育大家不要再往草坪中乱扔垃圾,倾倒废水、废渣等,垃圾一定要扔在指定地点,尽量不用、少用塑料袋,要积极使用可再利用的用品,少白色污染。并觉维护小区的卫。多习和宣传有环保的法律,积极向环保部门举破坏环境的行为。只有这样,我们才能新回到原来的美丽。我们真的希望能在再次看见清洁的草坪,看见蝴蝶、蜻蜓在飞舞.

这次我组织活动,我深入了解了环保知识,增长了社会见识,锻炼了社会实践的能力。我相信,只要大家以身作则,都来争做环保小公民,就一定能使我们小区草坪新找回清洁,找回美丽。

设指导委员会的要求, 9月22日上午,对校园环境卫情况进行了专项检

从检的情况看各院都非常视,积极组织进行环境卫了清理,表现突出的一是领导亲布置工作任务,组织师集中对卫死角进行了彻底清理,使环境焕然一新;二是根据具体情况制定了教室卫评通比制度,用制度确保了室内卫,取得了明显成效;三是教管理组,有计划地组织对进行了彻底清扫。

同时,在检中也发现了一些问题,主要表现在以下几个方面:一是校园内乱挂条幅现象比较突出,悬挂不规范,很不雅观,影响校园整体形象;二玻璃没有擦洗;三是有的部位还有乱贴乱画现象;四是有的楼前的宣传板摆放不规范,并且大小不一,五花八门,影响整个楼的形象。

申,要积极营造以保护环境为荣,破坏环境为耻的校园氛围;二是要切实承起分区保洁的责任,严格对照检标准,制定相应的工作措施,切实推进校园环境保护工作。

我用目测法目测了校受污染的面积有半个校那么大,而且污染的地区上都有垃圾袋、饮料瓶、零食包装等垃圾。又用询问法询问了一些大哥哥、大姐姐,可他们却说:“这又不是我们的包干区,又不用我来扫。再说了,丢到他们的包干区里,扣他们的文明分,我们班就可以当选文明班了,干嘛不丢 。”

[分析]

1、草地上的垃圾袋可能是在食堂里吃午点的同把袋子扔在草地上的。

2、树上的垃圾袋可能是小同把袋子扔着玩,不小心扔在了树上。

3、草地上的零食包装可能是一些大姐姐们为了己班的利益才丢进了别班的包干区里的……

[结论]

1、有同在食堂吃午点,吃完后把袋子随手乱丢,现在又是雨季,一下雨,袋子渗进土地里,袋子里的化物质污染了土地,使小草也受到了污染致使小草死亡。

2、有同把袋子扔在了树枝上罩住了树的叶子,使树叶因不能吸收新鲜空气而枯黄。

3、有些高年级的哥哥因为己班的利益而把垃圾袋扔在了别班的包干区里致使草儿被压死……

大量的事实诉我,我们美丽的校园之所以变成这样,是因为各种人为的因素造成的,因为*的花草较多,校又要花一大笔钱去美化,真是一笔巨大的浪费。

目的:了解校卫环境问题,找出相应的解决方法,提高同们的环保意识。

时间:20xx年xx月xx日

地点:xx小

指导老师:xx

一、优点

1、校园环境整体整洁,放眼望去,没有多少垃圾,大多数是一些花草树木,绿草如茵,把校园打扮得更加绚丽多彩。

2、垃圾桶摆放整齐,周围没有小纸片,更闻不到一股臭气。

3、车棚里的行车摆放依次、整齐,地面上没有垃圾,一尘不染,让人赏心悦目。

二、缺点

1、校园门口的花坛里:桔子皮、饮料盖、瓜子壳、花壳随处可见。

2、校的花坛,远远望去,表面上挺干净。走近仔细一看,零零碎碎的小垃圾躲在花坛里,有断铅笔、塑料勺子、桂圆皮等,让人看上去不雅观。

3、垃圾桶旁边的水槽里堆积着污水。

4、垃圾没有分类,这样会造成资源浪费。

三、建议

1、从我做起,不要随地扔垃圾,如果看到垃圾,要弯弯腰,捡一捡。看到别人在扔垃圾,及时劝阻。

2、可以把可回收和不可回收垃圾分类。再次把可回收垃圾利用。

3、及时清理垃圾。

4、多设几个垃圾桶。

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