清扬中心小学绿色学校创建的工作总结

发布时间: 2025-07-14 13:32:57

清扬中心小学绿色学校创建的工作总结

创建绿色学校 深化环境教育 提高学生素质

为全面贯彻*的教育方针,贯彻可持续发展战略和科教兴国战略,落实《全国环境宣传教育行动纲要》,进一步推进青少年素质教育和学校精神文明建设,近年来,我校在上级有关部门的领导下,积极参与,加大学校育人环境建设力度,积极开展环境教育,卓有成效地开展了绿色学校的创建活动。

一、学校概况

无锡市清扬中心小学是一所新村配套小学,校舍布局合理,校园空气清新,绿树成荫,鸟语花香,环境幽雅。自82开办以来,一直得到各级领导的关怀和支持.现已初具规模。学校占地面积13820平方米,现有26个教学班,在校学生1043人,在编教职工66人。学校设有电脑室,实验室、体育室、卫生室等多种功能室,设施齐全,教育教学质量逐年提高。学校还具有明确的办学思想和育人目标。先后获得了无锡市“园林式单位”称号,无锡市双有先进集体、巾帼示范岗等光荣称号,学校认真贯彻了“体育卫生工作条例”,大大提高了师生的健康意识和环境意识,为创建“绿色示范学校”打下坚实的基础。

二、健全领导机构,加强科学管理。

随着经济的高速发展,人类赖以生存的环境显得尤为重要。在人类共同倡导一一保护地球,我们绿色的家园的主旋律下,作为南长区一所中心小学,更应适应潮流的发展。在学校的建设和教育中充分重视环境保护,创建绿色学校,是我们学校的追求目标。在多年的教学实践中。我们始终把加强环保教育作为提高学生整体素质的一项重要工作来抓,不断挖掘环保教育新资源。

学校领导十分重视环境教育,并提出“优化育人环境”,达到“环境育人”的目的。学校成立了由*、政、工、团、队组成的“环境教育领导小组”,全面规划学校的环境工作,制定环保教育要求、绿化方案;学校特意聘请绿化行家到校实地考察、规划,把环境教育纳入教育和工作计划之中,作为学校精神文明建设和推行素质教育的重要组成部分;学校每学期把环境教育纳入到各处组及学校的工作计划中。学校制订了一系列的管理规章制度,相应的检查监督措施,保证环境教育能按计划实施.为我校积极创建“绿色学校”提供有力的保证。

三、结合学校实际.多方开发环境教育资源。

l、积极筹措资金,抓好学校校园环境建设。

我校原有阵旧的教学设施已不能适应社会发展的需要,更不适应开展素质教育的需要,为此,在区教育局的大力扶持下,投资400多万建起一幢具有现代化色彩的综合大楼,新建塑胶跑道、塑胶篮球场、增设风雨操场,整修校园道路,铺设广场砖,全面改造校园环境。

学校领导想方设法筹措资金,全面规划校园绿化布局,改造了学校的花坛、葡萄长廊、喷水池,增设了全新的校园绿化带,切实做到树木与花卉并存,大片绿化与小景布置结合,使校园成为四季长青、月月飘香的花园,整个校园焕然一新,为教师和学生创设优美的校园环境和良好的育人氛围。

我校不仅不惜投入大量资金进行学校环境建设,而且加强对师生的规范养成教育,添置了垃圾桶,并实行垃圾分类,创设环境教育宣传栏;张贴保护环境、爱我校园”等宣传标语,教育学生做到净化校园、美化校园、绿化校园,自觉主动保护校园清洁优美,校园可绿化地均能得到绿化,师生养成了良好的行为习惯,讲究卫生,爱护花草树木,无折枝毁木现象。师生食堂美观整洁,符合卫生标准;厕所干净、无臭味。师生养成了节水、节电的好习惯,再生资源能够得到回收并加以利用,校园育人环境优美如画、清新怡人,学生在花园一样的校园里身心健康成长。

2、开设环境教育课,各科渗透环境教育。

在小学阶段,由于小学生的环境保护意识较为薄弱,我们深刻认识到环境教育任重而道远。为此,学校十分注重环境教育的知识传授和环保意识的宣传,把环境教育列入学校重要议事日程,充分发挥课堂的主渠道作用,由专任教师授课、教育学生了解环境科学基础知识,关注全球与中国的环境问题,切实提高学生的环境保护意识。我们还充分利用各学科的教育资源,在平时的教学中有机渗透环境教育,要求思想品德、语文、自然、社会等学科的科任老师在具体教学中渗透环境教育内容,做到内容正确,结合贴切,潜移默化。

3、开展丰富的社区环保实践活动。

环境教育不仅要有知识传授和宣传教育,还应充分利用校内、外教育资源,引导学生积极参加环保活动,逐渐使学生养成有良好的环保意识和行为习惯,我校大队部要求各班成立环保小组,大队部成立环保督查组、并定期组织各小组在校内或校外进行环保检查、教育及宣传活动。

学校积极组织各种环保社会实践活动。组织参观上海科技馆、扬名科技园、芦村污水处理厂等,我校的科学兴趣小组,利用业余时间采集植物、昆虫标本,使学生从小树立爱科学、学科学的远大理想。学校大队部还组织各班环保活动小组的成员参加社区的环保宣传活动.定期进行环保宣传和环保实践活动,赢得了社会的赞誉,增强了学生的环保责任感。学校积极开展“爱护绿地”、“爱护一草一木”、“为校园绿化献爱心”等活动,组织学生动手参与绿化、美化、净化校园劳动,同时学校还开展“环保小卫士”

系列活动,学校每学期都能结合“6.5”世界环境日、地球日、水日、植树节、爱鸟周等纪念日,组织开展主题宣传教育活动,开展“保持生态环境,拯救地球家园”等班队活动,利用春游、秋游活动,组织学生开展“祖国江山如此多娇”的亲近大自然的活动,让学生深刻认识“保护环境、责无旁贷”。教导处广泛开展“环保小卫士”“惜土杯”征文活动,让环境保护深入人心。

我校经过几年卓有成效的建设,已形成现代化“园林式”的格局,在师生的精心管理下,花草树木长势茂盛,校园环境每天都是那么整洁明丽、空气是那么清新,到处鸟语花香。我校以创建绿色学校为突破口,积极推动素质教育质量的提高。教学质量在全区始终处于领先地位。面对成绩,我们信心更足,决心以此为动力,认真总结经验,深化环境教育,办出学校的特色,把学校素质教育推上一个更新的台阶。

拓展阅读

1、文明

坚持立德树人之本,提升生核素养。渗透社会主义核价值观,少先队部利用“元宵”“明”“秋”等重要时间节点深化“我的国梦”主题教育实践活动,围绕“扣好人生第一粒扣子”系列主题教育实践活动,组织好“全面康 追梦成长”系列活动。多次承办全国“首届青少年德育教育高端论坛”等高端活动,《红领巾寻访队走进南阳镇,追寻红足迹》被“习强国”录用,“八礼四仪”本课程育人成效显著。

开展特教育活动,丰富思想道德教育形式。志愿服务全面开展,*员教师和贫困生一对一对,《我们是志愿者》被“习强国”录用。重视拥军优属,携手北城区街道办帮扶*子女,事迹被人民日报少年客户端报道。

加强理健康教育,培养阳光健康接班人。有功能齐全的生发展指导,专人负责管理,运行机制健全,加强理健康教育课程设,确保生健康快乐成长。《国德育》杂志社莅临采访德育风貌并专题报道。

2、文明

深入*风*性教育,推动全面从严*。全面推进“两一做”,坚持“三会一课”制度,加强*风*设。“三三领航”*品牌设蜚声南通,获评市级*品牌。“三三领航”即每位*员永葆“上进、事业、廉洁”,让劳动模范、特级教师、骨干教师领航新征程。

依法治依法执教,落实素质教育要求。贯彻落实《义务教育管理标准》,推进依法治进程;制订落实“素质教育”举措:分层业、评价制度、期末庆典、免试生考核制度等,不断规范教师教行为。

坚持民主集制原则,严格执行务会制度。制定《xx省xx实验*支领导的长负责制试点方案(试行)》以及《议事规则(试行)》,定期召开*支委员会、务会议。

坚持多方合力,共育师生成长。发挥少先队、社团用,丰富生活动;成立家长委员会,开展“家长开放日”活动,利用网络平台构联系桥梁;社区参与活动,助力管理。被评为“xx省模范家长”。

3、文明

发挥少先队、社团用,丰富生活动;成立家长委员会,开展“家长开放日”活动,利用网络平台构联系桥梁;社区参与活动,助力管理。以下是微点阅读网分享的内容,**与借鉴。

xx省xx实验于1927年,是首批获评的省级实验以“成全每一个”为办理念,“精彩每一天”为文化主张,“天天向上”为训,致力 “让每一位师生都成为造幸福和幸福生活的人”。是教育部开展*组织领导的长负责制试点之一,蝉联xx省文明园。

现有教班85个,生4000余名,教职245人。先后培养了xx省特级教师6人,苏教名家1人,省333高层次人才培养对象4人,省级领航名师项目成员1人,南通市名长1人,南通市名师培养第一梯队成员4人,xx市级及以上优秀教育人才160多人。

4、理健康教育经验交流

1 阳光育人,塑造生健全人格

XX 市实验为一所 2000 年由师转制而成的市直属寄宿制重点高级,施行了以人为本、阳光教育的办理念,坚持以、以、以导师、以育人。师转制而来,在开展理健康教育方面具有师资和环境等软硬件的优势,所以从2001年起,也是 XX 市理健康教育指导所在地,黄津海长担任指导主任。

15 年以来,理健康教育为我,积累了一些经验,取得了令人欣慰的成绩。

(一)

理健康教育理念, 明确的 目标, 是理健康教育有效开展的导向

理健康教育一直坚持以“乐观、智慧、坚韧”的理品质为培养目标,形成了全员参与、全程跟进、全面渗透的“三全育模式”,并紧扣广东省理健康教育指导的“四个规范”文件的要求,坚持“预防、预警和干预”相合,坚持以发展性教育为主、补救性教育为辅的原则,从理健康教育课程体系、科渗透、理健康教育宣传、生个别理辅导、团体理拓展训练等多方位构理健康教育体系,促进了

2 生健全人格和积极理品质的形成,实现全面育人的目的。

(二)

组织领导有力,机制健全,是理健康教育 有效开展的前提

拥有健全的理健康教育领导机构,在市理健康教育指导下成立了

立了在黄津海长领导下,以 4 位专职理教师*,以班主任和兼职理教师为骨干,2 名社为辅助,全体教职员共同参与的理健康教育机制,制定了理健康教育实施、检查、评价等方面的规章制度和档案管理、值班值勤、生转介、危机干预等方面的制度。

( 三 )

教师配备到位、硬件设施完善、政策支持落实,是理健康教育有效 开展的基础 配备了 4 名专职理老师,其主任张波老师为“广东省理健康教育优秀教师”、“XX 市首席教师”、“XX 市人民教育家培养对象”;理科组长张旭晖老师被聘为“XX市理健康教育新任教师指导老师”、“XX 市教师资格认定能力测试评委”。设立了理健康教育专项经费;定期组织全体教师的理健康教育培训,制定了维护和调适教师理的相关措施。2014年由市教育局和共同投资 30 万元重新改造的场地环境,目前面积达 200 多平方米,功能室齐全,有个体咨询室两间,团体辅导室、理研讨室、理放松室、理办公室、理档案室各一间。还购置了音乐放松反馈系统、理测验系统、理信息管理系统、沙盘、素质拓展器材等先进设施设备。

( 四 )以生为本的课堂教理健康教育的全面渗透,是

合实际,探索构了“问题情景导入式合习教模式”,推进高效课堂设,更多地突出生的自主性习,真正做到:以生为,促进理发展;以问题为切入点,帮助生解决理困惑;以活动为载体,塑造生良好的理品质;以鼓励为原则,培养生自信的积极态。领导和教师具有科理健康教育理念,在科教和班级管理能积极渗透理健康教育。

( 五 )注重家配合,构 网络,是实现德育育双促进的有效途径

理健康教育纳入德育范畴,新了德育途径,成立了家长立了班主任、理老师和家长沟通的网络系统。通过家长委员会、家长、家访等多种途径了解、反馈生的理状况,生个别教育的质量得到很好改善。

注重将理健康教育融入家长的阵地,在德育方法方面进行了一些尝试。生有问题找班主任,班主任批评教育无成效就请家长,这是传统生管理的教育模式,以批评教育为主。这种方式使生与班主任对立,与家长对立,甚至班主任与家长对立。

4 我改变这一传统方式的做法是:1.每理老师通过理测评,把需要特别关注的生报告年级和班主任,并对班主任给予关注方法的指导。2.生出现违纪现象,首先从理辅导的方法入手找生谈话,对班主任疏导效果不好的生,理老师介入,帮助班主任诊断问题,提出方法指导。3.对有严重品行问题或理问题的生,在理老师的协助下请家长配合,并由理老师为生做家庭理辅导,帮助家长改进教育方法。多年的实践证明,这样的德育管理方式大大提升管理实效性。

参与了广东省现代家庭文明与亲子教育会和市教育局合的课题项目——《XX 市家庭教育现代化设暨家机制新》的课题研究。对当今家庭教育和家长现状进行了调查、探索,不断改进家思路,编制度文件,并撰写了课题书籍《新时期教育制度与家庭教育研究》,推进了我的改进、提升和新。

在全国德育年会上,我曾以《理健康教育新德育新途径》为主题,汇报了我德育育双促进的具体措施和成效,受到了德育专家及与会者的一致好评。

( 六 )

拓宽教育渠 道,成立 生社团,是 理健康教育的有益补充

班级设立理委员,成立了理健康生社团并开展丰富多彩的实践活动。社团每期都配合举办全性的大型理健康教育宣传活动,已经成功举办了十四届以“健康灵,快乐源泉”为主题的大型理健康教育活动。“笑”园才艺大赛,生在

5 表演及观赏会幽默乐观的态面对周边的人和事。“笑”园才艺大赛,理微电影、职业生涯规划、理剧这四个活动已经成为我生活动的名片。我的 2010 年开始社团还联合生会、团委开展了理健康走进社区的活动,受到社区居民的欢迎和一致好评。

( 七 )引进社会服务,整合多元教育资源,是理健康教育的大胆尝试

是 XX 市第一家引进社。驻在本年度理健康教育领域,共辅导了 47 例理个案,组了“环境适应”和“职业生涯规划”各主题两个,共四个理素质训练组,并举办了“We Want You”、高生生涯规划论坛调研报告、手拉手青春一起走等 21 场园活动。社延伸至生问题的各个层面,在生的品行问题、理问题、家庭亲子关系问题、以及素质训练、生社区、志愿者发动和培训方面做了大量的,受到师生家长欢迎。

( 八 )积极开展课题研究,不断凝练成果,是理健康教育新源泉

6 近十年来,我根据生实际,编写了《理健康教育——班主任经验汇编》、 《理健康教案集》、《高生生涯规划成长读本》等数本具有本教材,圆满完成了《高理健康教育模式的实验研究》、《高生性理辅导个案的研究》、《信息时代背景下理健康教育现状、问题及对策》等多个理健康教育研究课题,理健康教育论文成果丰硕。其《高理健康教育体系整体构和实践》的研究课题被确定为 XX 市重点科研课题、广东省教育”十一五”重点研究课题,并于 2009 年 11 月获得“XX 市黄冈杯优秀教育教成果评选”金质奖。2010 年我成功申报了国家教育部立项课题《理健康教育与发展研究》, 2014 年 12 月通过专家评审,顺利题。

(一)形成了独特鲜明的理健康教育特

经过十几年的理健康教育探索和实践,已形成了“名师引领促发展,全员参与健人格,团队拓展强素质,社服务助提高”的理健康教育

1. 名师引领促发展

2014 年 XX 市理健康教育名师室在我成立,由张波老师主持。通过定期开展课题研讨会、专业技能大赛、送教下乡、为兄弟

7 展理健康教育讲座及理素质训练等诸多活动都得到了同行的认可。这给全市专兼职理老师提供了很好的交流平台,有利于理教师进行业务研讨,提升理教师的专业素养以及科研水平,对促进我理健康教育走专业化内涵发展之路,起了非常重要的推动用。

2. 全员参与健人格

在 2006 年 10 月教师实现了理健康教育 C 证全员培训,2012 年 8月教师实现了理健康教育全员 B 证培训,此外,我持有 A 证教师 23 名,并有三名教师获得理健康教育 C 证培训授课教师资格,这为我实现理健康教育全员参与、有效开展提供了有力的专业保证。

3. 团队拓展强素质

将团体理训练和的教育活动相合,根据不同年级生的教育教活动需要,配合年级开展相应的理团队专题训练活动。高一以环境适应和人际交往为主;高二年级以凝聚力的打造和团队合的培养为主;高三以自信迎高考为主。利用团体理拓展训练释放压力,增强人际交往和沟通能力,提高团队协等综合素质,同时辅助班级管理,打造班级文化。活动,要求每个班级立自己的团队队名,有团队目标、口A A 证 证 B B 证 证 C C 证 证 C C 证培训 授课教师 3 23 名 名 7 117 名 名 全员 3 3 名 名

8 号、队歌、队旗、团队造型,还有自己的团队文化。除了“一战到底”的游戏,“你是我的眼睛”、“巨人脚步”、“众志成城——齐迎高考”等都是开展理拓展训练的保留主题。我生在高阶段参加不同形式的团队理训练,理素质有明显提升。

4. 社服务助提高

为 XX 市首个社示范,有 2 名专职社人员,他们的延伸至生问题的各个层面,是理健康教育很好的补充,社可以发挥其专长,满足生的多元化需求。

(二)师生理素质水平有了显著提高,促进了的品牌设和发展

通过开展理健康教育,师生的理素质、理健康水平得到显著提高,安全和谐。每年我都会对高一年级新生进行理健康普测,经过一系列的理健康教育活动,对升入高二、高三的生开展跟踪测查,发现生在理健康各项指标上都会有显著的提高。突出的理健康教育成效赢得了生、家长、*和社会的高度评价和广泛赞誉。师生良好的态是高考成功的保证,我高考成绩连年新高。*电视台“焦点访谈”栏目曾以“构快乐灵”为题重点

9 介绍了我理健康教育,省市电视台、报刊杂志也多次报道或介绍我理健康教育的经验和做法。也先后被评为广东省国家级示范性普通高、“广东省理健康教育先进单位”、“广东省理健康教育示范”、“广东省理健康教育特”、“全国理健康教育特”。

(三)较好地发挥了引领、帮扶、辐射

理健康教育不仅促进了的发展,在区域也发挥了较好的帮扶用。我充分发挥“XX 市理健康教育指导”的职能,通过开通社会理热线、开办家长理健康教育习班、开设专题讲座等途径与形式,为社会提供服务,为兄弟培训理健康教育骨干教师,帮助兄弟理健康教育室等,为、初生做理拓展训练等,在 XX 形成了一定的影响力。张波主任多次被邀请到电视台和广播台理健康教育方面的专题访谈。这些均产生了广泛良好的社会影响。*电视台“焦点访谈”栏目曾以“构快乐灵”为题重点介绍了我理健康教育活动。开展理健康教育活动的一些法,多次在电视台、报刊上报道和介绍。

三、今后努力的方向

将在原有基础上,机制,重点开展以下,力求实现新的突破。

一是进一步加强师资队伍设。在已经全面开展 C 证、B 证培训的基础上,计划 2017 年前完成全员教师的理 A 证培训,全面

10 提升教师理健康教育知识和能力;同时,打造拓展训练班主任导师团队,构“团队拓展强素质”的特品牌,计划从 2016 年开始,分批开展为期一周的班主任专业理素质拓展训练; 二是努力突破的重难点,大胆探索育薄弱领域的应对策略,如生职业生涯规划、情爱教育、青春期性教育、亲子关系培训等; 三是积极完善“全面教育、家庭协同教育、社辅助教育”三位一体的育网络,形成教育合力,真正实现“全员参与健人格”、“社服务助提高”的目的; 四是积极利用优势资源,充分发挥示范辐射用。我今后将继续利用 XX 市理健康教育指导和名师室的资源优势,不断育方法,积极开展培训交流和帮扶活动,进一步发挥名、名师在 XX 的示范、引领、辐射、促进用。

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